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    芙蓉叙永一矿“以赛促学”推动技术人才队伍建设

    时间: 2019年10月18日    点击量: 486     来源:芙蓉公司—叙永煤矿   文作者:张但雄  

    为充分发挥职业技能竞赛活动在技能人才培养、选拔和激励的等方面的积极作用,进入四季度,芙蓉叙永一矿围绕“以赛促学”的培训方式,提前谋划部署,认真制定技能竞赛工作方案,以开展电、钳工业务技能竞赛活动为契机,进一步激发广大职工学习热情,引导广大职工立足本职工作,钻研技术、提高技能,着力打造一支技术精湛、作风过硬的机电技术人才队伍。

    为确保技能竞赛取得实效,叙永一矿成立以总经理为组长、工会主席和机电副总经理为组长、其余班子成员、副总师及相关部门人员为成员的技能竞赛领导小组,下设技能培训组、试题制定和评审组、监督组、保障组、安全组,层层落实责任,细化工作分工,明确参赛人员和竞赛标准。竞赛内容包括理论知识和操作技能,以笔试和实际操作的形式分别进行,竞赛总成绩为 100 分制,按照理论成绩占30%,技能成绩占 70%统计。电、钳工竞赛各设一等奖 1 名,二等奖 2 名,三等奖 3 名,由叙永一矿颁发荣誉证书和给予适当奖励,并对本次竞赛中成绩突出的选手进行技工等级评定,以此调动广大职工学习知识、专研业务、爱岗敬业的积极性和主动性。

    近年来,叙永一矿大力实施“人才兴企、人才强企”战略,通过开展“岗位技术练兵、劳动技能竞赛、师带徒”等活动,畅通不同层次技能人才快速成长的平台,努力营造尊重技能、重视人才的良好氛围,推动职工队伍建设和技能人才培养,提升企业核心竞争力,为实现“扭亏脱困”、推动高质量发展提供人才保障。

    责任编辑:石亚娟
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