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    广旺唐家河矿团委助力青工岗位成才有妙招

    时间: 2019年10月17日    点击量: 642     来源:广旺公司—唐家河煤矿   文作者:王五洲  

    “团委想方设法培养咱们,学好技术是自己的,干好工作自己受益,企业还给钱、给待遇、给荣誉,何乐而不为呢?”“我向各位领导、工友保证,一定竭尽全力保障综采设备安全、可靠运行。”10月16日,广旺公司唐家河矿综采一队青工杨晓明、张明坤说道。

    该矿仅综采一队就有5名“90”后、“00”后青工,虽工龄不长,但矿团委坚持“人才第一资源”理念,从加强激励、创新培训、优化人才利用等多方面出招,全力培养青工岗位成才。杨晓明等5名青工已成为综采司机、兼职安检员、质量监督员,活跃在生产一线。这是该矿团委培养青工岗位成才的一个缩影。

    让青工听懂、学会、用好。新招青工都是技校毕业,有一定专业基础。该矿团委制定“菜单式”培训,利用现代化教学手段:“互联网+”、手机课堂、课堂+实景、师徒+考核等,让青工认识新设备,掌握新技术。

    引导青工学本领、赛成绩。该矿团委联合各队党支部制定激励措施:有技术的给职位,技术好的多挣钱,营造比学赶超氛围,引导青工主动利用空闲时间认真读书、钻研业务、请教师傅。

    激励青工爱岗敬业、攻坚克难。启用青工,该矿团委敢放手、敢信任,于是青工头上都有了“帽子”:青安岗长、团支部书记、先锋队长等。“青工觉得有位子、有面子、有票子,便会自发地爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难。”该矿团委负责人说。

     

    责任编辑:石亚娟
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