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    鼎能鑫盛达公司党委以考评为主线夯实党支部建设

    时间: 2019年05月12日    点击量: 105     来源:鼎能公司   文作者:张杨  

    为进一步巩固和发挥基层党组织助推公司发展的地位和作用,建设“四强”党支部,打造“四优”党员队伍,近日,鼎能鑫盛达公司建立党支部工作考评办法,推动全面从严治党向基层延伸。

    明确考评方式。该公司党委成立基层党支部工作考评小组,通过查阅工作资料了解考核党支部工作概况,通过个别走访听取对考核对象完成工作目标任务和履行职责情况的真实评价,通过调查核实与比较分析给予准确评价定位。

    细化考评内容。主要针对两个方面开展考评,在落实基层党支部书记党建工作主体责任情况方面,设立日常工作、党风廉洁和作风建设、企业文化及宣传工作、创新创优工作等6项考评项目,包含13个考核内容,22个扣分点和2个加分项。

    挂钩津贴发放。考核结果划分为优秀、合格、不合格3个档次,公司党委根据考核结果,发放优秀和合格等次的党支部书记津贴,连续两次均不合格者,对党支部书记岗位进行调整。

    通过党支部工作考评,旨在找准对党支部工作存在的问题,以便“对症下药”,不断改进工作,增强指导全面工作的科学性、针对性,促进公司党建工作整体水平上台阶。

     

    责任编辑:石亚娟
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