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    达竹公司工会开展安全“暖心工程”竞赛活动

    时间: 2019年04月11日    点击量: 239     来源:达竹公司—公司机关   文作者:张清中  

          为认真落实党政工团齐抓共管,合力保障安全生产的大安全格局,发挥工会组织在安全生产中的暖心作用,近日,达竹公司工会在各生产单位中开展安全“暖心工程”竞赛活动。

          一是“三违”人员帮教暖心。创新“三违”人员的帮教形式,实施情感管理,通过进门入户的“三违”帮教形式,拉近工会组织与“三违”人员和家庭的距离,增强帮教的质量和效果。坚持思想帮教和解决具体问题相结合,深入职工家庭,走访慰问职工,了解工作、生活状况,帮助他们解决实际困难和问题,减轻工作压力。

          二是职工安全技能帮扶暖心。通过形式多样的学习培训、岗位练兵和技能竞赛,帮助职工熟悉和掌握岗位安全应知应会知识和技术操作规范,有效识别岗位安全风险,正确采取防范措施,防范事故发生。发挥劳模(技师)工作室的示范引领作用,培养和带动职工学知识、学技术,练本领、提素质,打造一支高素质的职工队伍。

          三是职工岗位风险辩识暖心。增强职工对安全危险因素的管控和辨识能力,将职工岗位风险点的查找和风险行为的辨识工作作为一项常态性工作落实到区队和班组,组织职工学习《各岗位主要安全风险点和风险行为辨识表》的相关内容,让职工通过学习提高安全意识,规范操作行为,掌握岗位安全风险点和防范措施。

          四是家属亲人安全叮嘱暖心。女工家协在职工家属中开展“家人叮嘱促安全”活动,通过微信、短信、信件以及口头等方式,叮嘱家人注意生产安全,始终紧绷安全弦,严格遵守操作规程,扎实做好安全工作,远离“三违”,做到“三不伤害”。让亲情叮咛和嘱咐为安全生产保驾护航,共同打造安全幸福的美丽家园。

          五是职业卫生防护监督暖心。要定期组织人员参与本单位职业卫生民主监督检查,对职工职业卫生档案和各作业点职业危害因素监测管理进行监督,确保职业卫生工作和职业病防治制度得到全面落实,维护职工健康权。加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利。

          六是矿嫂“四季送”活动暖心。发挥女工家属协管作用,开展冬送温暖、春送祝福、夏送清凉、秋送安康等“四季送”活动,加大活动的频次和力度,努力把企业对职工的关心、关爱、关怀做细落实,把企业的关怀与工会组织的温暖送到职工的心坎上。在开展传统送温暖活动的同时,把安全祝福、安全知识、劳动保护用品、事故案例宣讲送到区队、班组和职工手中。

          七是高温雨季慰问暖心。要做好高温雨季期间的送清凉活动,创新活动方式,把组织对井下职工的关心从地面延深到井下,特别是要把劳保用品、职业卫生防护知识送到井下工作面和碛头,送到进下一线职工和艰苦工作岗位。在深入开展慰问工作,要做好高温防中暑慰问工作,将防暑药品和物品及时发放到职工手中。

          为确保竞赛活动正常开展,该公司工会还成立了安全“暖心工程”活动领导小组,负责活动的统一领导和考核奖惩。同时要求各生产单位工会要做好竞赛活动的组织策划和职工动员工作,要根据本单位实际情况,结合上级要求,及时制定活动方案,完善工作措施,确保活动正常开展。

     

     

    责任编辑:石亚娟
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