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    党旗猎猎尽染红—达竹柏林煤矿推进扭亏脱困之思想之变篇

    时间: 2019年03月28日    点击量: 1057     来源:达竹公司—柏林煤矿   文作者:何永兴  

    进入2019年,达竹柏林煤矿捷报频传,在达竹公司“三会”、党建暨党风廉洁建设工作会上,勇夺文明单位、2018年度安全生产标准化竞赛第一名、班组建设优胜单位、党建工作先进单位等荣誉,在2019年3月8日达竹召开的2018年新闻宣传总结表彰暨2019年工作会上,勇夺新闻宣传先进集体一等奖。这些成绩的取得,是该矿广大干部职工积极转变思想观念、众志成城、攻坚克难、奋力推进扭亏脱困的结果。

    在积极推进扭亏脱困、豪迈向前的脚步中,总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着力量。它,就是高高飘扬在矿区天空的鲜艳党旗。2018年以来,该矿党委始终高举“安全发展”、“和谐发展”的旗帜,充分发挥领导核心和政治核心作用,认清形势,转变思想,文化搭台,树廉洁意识,建文明煤矿,加速变革,从容破局,严抓强管,持续发力,推进扭亏脱困,为矿全面完成全年各项目标任务提供了有力保障。

    转变思想定目标

    面对2018年生产任务重、安全形势严峻、职工人心不稳、改革脱困任务艰巨的情况,党委领导班子首先从思想变化开始,牢固树立“柏林人也是有气质的,就是要争夺达竹公司各项工作前列”的思想,坚定把“党政一条心、全矿一盘棋、安全一条路”作为各项工作的行动指南,紧紧围绕“建达竹四好领导班子、坚决打赢安全生产攻坚战、实现经营管理硬目标”三个目标不动摇,通过多种形式,积极开展形势任务教育,层层宣贯党的十九大及十九届三中全会精神,学习川煤集团2018年工作会、达竹公司“三会”精神,统一领导班子和干部职工的思想,坚定企业走高质量发展之路的决心和信心,积极宣传当前川煤集团、达竹公司、柏林煤矿虽然已经扭亏但仍未脱困的实际,让干部职工知晓形势。

    该矿响亮提出“3年实现产能60万吨、建成达竹主力矿井,5到10年全面建成安全高效美丽和谐新柏林”的发展愿景,同时在井口安装“贯彻落实党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心,牢记使命,建设安全高效美丽和谐新柏林”的巨幅标语,让干部、职工和家属时时处处感受新愿景目标,从而增加为新愿景目标努力的动力。

    安全文化响矿区

    该矿党委始终把党建工作的着眼点、着力点放在安全文化建设上,以“五个转型”为抓手,积极开展安全文化建设工作,取得了较好效果。该矿去年全年杜绝了重伤及以上事故发生。在达竹公司2018年安全文化建设考核中名列半年及年度第一名。

    该矿从年初开始就将“坚决打赢安全生产攻坚战”定格为2018年安全工作的主要工作目标,将安全理念、安全提示语等向井下及采掘作业生产现场延伸。在井口及井下人车落平处等设立了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全文化理念、“三违”曝光台等牌板及橱窗,完善了井广播设备及内容。在采掘工作面设立了作业规程、安全风险防控点、重大风险源、安全提示语等板牌,时时提醒职工注意安全。

    坚持问题导向。在党委班子、专业线和科队三个层面逐级召开有针对性的座谈会,通过班子成员与队干甚至是班组长面对面、一对一的交心谈话,逐步理顺了全矿安全生产秩序和管理,使安全生产进入良性轨道。

    实施安全文化创新监管。矿党政坚持刚性管理和柔性疏导相结合的安全管理新模式,推行了隐患和“三违”申诉、“三违”和事故责任人员党支部首轮谈话帮教、安全扣罚款定期返还等机制,让大家看到了和尝到了搞好安全的甜头和好处。

    加强安全作风监管。坚持用井下人员定位系统与安全生产视频监控系统相结合的方式严格管理人员下井质量督查;坚持安办会点名通报作风,每月编发作风纪律通报,对违规违纪人员绝不手软。一年来,共发出管理人员作风督查通报14期,对各类违反管理作风纪律规定的行为处罚1.2万余元,对8人次科队管理人员予以降级或降职处分。

    党风廉洁设红线

    事业成败,关键在党,关键在人,建设“安全高效美丽和谐新柏林”的宏伟蓝图,必须以改革创新的精神,全面推进组织建设和党风廉洁建设。该矿党委以不发生不廉洁行为底线,压紧压实党委主体责任、纪委监督责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,全面从严管党治党。坚持定期研究和部署党风廉洁建设工作,层层签订党风廉洁建设和廉洁经营责任书,防范岗位廉洁风险。班子成员自觉落实“一岗双责”,坚持抓业务与抓党风廉洁建设相结合、管人管事与管思想管作风相结合;把党风廉洁建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党委宣传思想和干部教育工作总体部署,认真组织学习贯彻《准则》《条例》等党内法规,宣传廉洁理念,认真组织开展了党风廉洁宣传教育月活动,营造矿区崇尚廉洁的浓厚氛围;坚持贯彻落实“三重一大”决策制度,强化用制度管权、管人、管事、管物;严格作风督查,驰而不息的纠正“四风”,重点对值班、下井纪律等进行监督检查;领导和相关部门查处和打击各类违纪现象,在岁末年初等特殊时期组织开展了各基层区队工资、奖金分配管理的专项检查。全年该矿未发生各类不廉洁行为。

    文明建设暖人心

    该矿党委坚持以人为本的原则,有效带动精神文明建设不断进步的原动力,深化“两学一做”制度化、常态化工作。党委对标《基层党支部建设标准》,规范设置了支部委员,健全完善了民主评议、基本活动、服务职工群众、党费使用管理等制度和党员信息库及相关台帐。定期开展组织生活会、谈心谈话等活动,坚持每月编发宣传学习重点,针对阶段性目标组织撰写评论文章,并通过矿区广播等滚动播报,形成正面舆论导向;积极开展“优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员”月度竞赛活动,每月进行认真考评、奖励,并在党务公开栏内进行公示,全年共有20个优秀党支部、20人次优秀党支部书记、280人次优秀共产党员受到表彰奖励;积极开展党建知识竞赛、党建主题征文、青年英才职业规划大赛、“大学习、大讨论、大调研”活动,注重把学习教育成果落实到每一项具体工作中去,在安全管理、机电管理等重点工作上取得了突破和实效。开展了一次党建知识竞赛,130名党员参加,征集党建主题征文18篇,有3篇征文在达竹公司获奖,举行了一次青年英才职业规划大赛,15名青年参加,3人被推选达竹公司参赛并获奖。

    该矿党委通过微信群、QQ群等新媒体管控矿区舆情,积极抓好安全高效美丽和谐新柏林矿区建设;积极开展职工生日慰问,帮扶矿区困难群体;构建党政工团齐抓共管安全生产的大格局,让矿区处处充满改革发展和安全生产正能量,使三个文明建设同步发展。

    2018年4月隆重举办了“矿山情·劳动美”大型文艺晚会,在7月承办了达竹公司“平安是福”走进柏林煤矿大型文艺演出,节目《赞达竹》登上了达州市国资系统职工文艺展演的舞台,获得了各级领导及职工好评。2018年8月,矿组织了70多名职工参与了矿区周边农村扑灭山火,充分展示了柏林煤矿干部职工队伍的良好形象,树立了柏林煤矿在地方和周边百姓中的良好口碑,彰显了柏林煤矿蓬勃向上的生机与活力。通过积极申报,已退休、或离岗、在职的一、二、三期尘肺病或其他职业病种职工73名,获得省总工会39550元的救助金。2018年全矿共慰问困难职工197户,金额16万余元,把党和企业的温暖送到了职工心坎里,同时,还对全矿在岗职工进行生日慰问,慰问职工568人,慰问金额56800元,温暖了广大职工。

    党旗招展千帆竞,凝心聚力万象新。展望2019年,在全面建成达竹支撑型矿井的愿景下,在火红党旗的引领下,800多名干部职工正撸起袖子加油干,以干事创业的热情、奋发有为的激情,积极投身改革创新、高质量发展的伟大事业,共同描绘安全高效美丽和谐的宏伟蓝图。

     

     

     

    责任编辑:石亚娟
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