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    攀煤太平矿开展干部作风整治季活动

    时间: 2019年01月09日    点击量: 247     来源:攀煤公司—太平煤矿   文作者:曾利  

    为切实发挥各级干部在安全生产经营稳定中的关键作用,实现全年工作开好头、起好步,一季度,攀煤太平矿在全矿各级管理人员和关键重点岗位人员中开展“树形象、压责任、保目标”干部作风整治季活动。

    该矿开展“树形象、压责任、保目标”干部作风整治季活动,既要解决个人在思想上存在的“大局意识差、经验主义严重、精神萎靡、消极懈怠、思想观念陈旧、畏难情绪多、不善于学习、不思进取、缺乏担当精神的问题,又要解决政治站位不高、有令不行、有禁不止、自由散漫、外出不请假、有事不报告、工作电话信息不回复、上班迟到早退、脱岗串岗、聊天玩游戏、值班不在岗、不遵守会议纪律的问题。同时,还要解决岗位责任意识不强、等靠要思想严重、在其位不谋其政、工作缺乏主动性和超前性、不擅于学习钻研业务、不深入基层现场、不带头执行上级各项规定、遇事推诿、发现问题不敢管、现场安全履职不到位、工作质量不高等问题,进一步强化履职担当,压实工作责任,树立求真务实、克难进取、敬业奉献的形象,以良好的干部作风促进全矿各项工作有序开展,确保一季度安全、生产、经营目标的实现。

        要求该矿相关部门及基层各单位要充分利用各种载体和有效形式,加大对干部作风整治季活动的宣传引导,既要注重树立先进典型,也要 适当曝光一些负面问题,以达到激励先进、鞭策落后、重树干部形象的目的,营造浓厚的活动氛围;矿干部作风督查组要分成地面和井下两条线,对全矿干部执行上级和本矿纪律作风规定、岗位履职尽责、贯彻落实上级文件及会议精神等情况开展督查,对查实的违规违纪问题坚决惩处,公开通报,确保作风整治季活动不走过场,收到实效;要畅通举报投诉渠道,对职工群众反映的突出问题进行重点督查,促进各级干部真正严起来、动起来、强起来。

    责任编辑:石亚娟
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