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    鼎能鑫盛达公司公开竞聘团总支负责人

    时间: 2019年01月30日    点击量: 291     来源:鼎能公司   文作者:张杨  

    “假如你是公司团总支负责人,你打算组织一些什么样的活动既可以促进生产施工,又能调动青年员工积极性?”

    “如果你成功竞聘团总支负责人,你打算怎样开展公司团青工作?”

    1月3日,鼎能鑫盛达公司公开竞聘团总支负责人,由公司领导组成的评委团向竞聘者提出各种现实工作问题,考验竞聘者工作基本常识的掌握以及工作思路与反应能力。

    此次公开竞聘包括理论知识笔试、竞聘演讲、现场答辩等环节,

    经过资格预审、笔试择优,最终确定了来自公司机关和基层项目部的3名青年员工参加竞聘的演讲和答辩环节。

    该公司党委书记在竞聘大会讲话中指出,公开竞聘是公司识人、选人、用人的重要平台,通过公开竞聘,要向全公司员工传递出公司公开、公平、公正地“择贤择优”选拔人才的信号,要把这种好的选人机制完善好,贯彻好,通过多种干部选拔机制,把合适的人选拔到合适的岗位,为公司健康持续发展提供支撑。

     

     

     

    责任编辑:石亚娟
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