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    鼎能鑫盛达公司启动项目青年菁英计划

    时间: 2019年01月03日    点击量: 142     来源:鼎能公司   文作者:张杨  

    要在激烈的建筑行业竞争中脱颖而出,必须要具备强大的内部人才培养和造血功能。为此,鼎能鑫盛达公司上下达成共识,以在建工程德昌鼎能·龙阳御府项目作为试点,推行项目青年菁英计划。

    龙阳御府项目部现有35岁以下青年员工4人,此次青年菁英计划以该项目部作为试点推进《项目部青年人才培养计划》,为项目一线青年员工量身搭建全方位发展框架。项目部青年员工将结合理论学习、技能实操、管理实战等方面,从施工图纸、施工组织管理、安全质量管理等方面强化培训,由项目经理或带教老师每月组织项目管理组织协调讲座,每3个月对项目部青年员工进行专业知识能力和岗位实践效果考核。通过为期1年的培养,实现项目部青年员工综合技能和管理能力的大幅提升,使之拥有独立承担项目管理的能力,达到一名合格项目经理的管理水平。

    该计划是鼎能鑫盛达公司的2019年多项人才培养计划之一,公司将采用“师带徒+轮岗”等培养方式,根据青年员工自身职业技能状况进行因材施教,对项目一线青年进行培养,针对性地为公司储备实干型青年项目管理人员。试点结束后,该计划将在公司所有项目部进行推广复制,培养更多的技能型、综合性、实战型项目管理人才,满足公司新时期战略发展需要。

     

     

     

    责任编辑:石亚娟
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