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    广能绿水洞矿:“变脸”管理唱好决战“安全戏”

    时间: 2018年11月08日    点击量: 385     来源:广能公司—绿水洞煤矿   文作者:李晓波  

    在决战今年最后两个月时间里,广能公司绿水洞煤矿强化安全管理,巧用“变脸”管理唱好“安全戏”,营造安全决战氛围,确保全年安全生产目标顺利实现。

    安全履职唱“红脸”。严格贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,注重发挥各级管理干部的作用,坚持领导干部跟班带班到位。从11月起,执行重点头面跟带班检查制度,加强双休日、下中班、深夜班的安全检查,安监处、工会群监委每周一次组织深夜“零点”查岗活动,对全矿采掘头面、重点区域的人员操作规范、作业区域隐患排查、整改效果进行监督检查,对安排有机关管理人员和基层单位党政负责人带班的重点作业场点,出现违章作业、伤害事故或现场脏乱差、隐患不及时整治的,一律按安全履职不到位进行考核。

    问责督查拉“黑脸”。以“零容忍”的态度,严查“三违”行为,严惩“三违”人员。对现场作业中存在的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章进行彻底查处和顶格处罚,对领导干部将职工违章视而不见、视而不管等现象进行严肃处理。同时,加强基层单位队长、党支部书记和部门管理部门人员的现场安全履职考核,对下井发现问题视而不见、跟带班不同进同出、隐患不落实整改、现场脏乱差的,对责任人严厉问责和追责,并按广能公司《安全奖惩办法(试行)》和绿煤安〔2018〕1 号文规定进行责任处罚。

    服务一线展“笑脸”。在严格落实安全管理各项规章制度的同时,群团组织要定期开展班前会矿嫂诵读安全家书、班前会案例讲评、女工家属井口安全叮嘱、井口安全问答竞赛、井口安全文艺演出等活动,用亲情感化职工、用案例教育职工,筑牢矿井第二道安全防线。矿工会大力实施关爱工程,充分利用年底期间省国资委、省总工会、广安市总工会、广能公司工会集中开展困难职工困难帮扶和矿井“一对一帮扶”机制,积极为困难职工解决生活、工作中的实际困难,切实为职工解除后顾之忧,确保安全生产。

     

    责任编辑:石亚娟
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