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    广能绿水洞矿深入贯彻党管干部原则

    时间: 2018年11月09日    点击量: 174     来源:广能公司—绿水洞煤矿   文作者:李晓波  

    中共中央关于《进一步加强和改进国有企业党的建设的通知》颁布以来,广能公司绿水洞煤矿党委深入贯彻党管干部原则,全面营造风清气正干事创业环境。

        坚持民主集中,确保人事任免合规

        该矿党委出台党委议事规则,明确企业党组织的政治核心和领导核心作用。矿井两级领导班子建设,副科级及以上中层管理干部的选拔、聘任、撤免及后备干部的培养、教育、推荐、考察和监督;党组织机构的设置、调整和撤销;党委工作部门人员的调整、任免;各党支部书记、副书记的调整、任免;党委会或党员代表大会及党委换届的筹备工作;企业管理岗位转工人岗或工人岗转管理岗的确定,管理岗职级、岗薪变更等工作须上党委会集体讨论决定。

        强化后备干部管理。完善修订了对后备干部的选拔、管理及考核办法,制定了向人才倾斜政策,工资待遇向重要和关键技术岗位倾斜,积极关心爱护技术人才、技能型职工,做到岗位留人、感情留人。

        强化学习培训,提升干部政治定力

        结合企业中心工作,绿水洞煤矿党委在党员干部中常态化深入开展“两学一做” 学习实践活动,提升领导干部政治定力和工作能力。一是认真抓好领导班子政策理论学习,制定中心组学习年度计划和安排,矿班子中心组成员每半年撰写1篇学习心得体会或调研报告;二是矿党委工作部制定好季度学习计划,积极提供学习资料,做好党委中心组学习记录;三是将中心组学习纳入党建工作考核的重要内容,对各党支部中心组学习情况进行督导和检查,抽查旁听支部中心组学习情况。每年对各单位中心组学习情况进行评比,对较差的单位给予党政负责人严肃处理;四是每年举办党支部书记和管理人员培训班,提升基层支部书记和各级管理人员的工作能力。

        强化作风督查,营造风清气正环境

        一是认真落实“两个责任”,促进干部作风转变。该矿党委进一步落实党风廉洁建设工作的主体责任,把党风廉洁建设与安全、生产和经营管理等工作一起部署、一起检查、一起考核;矿纪委进一步落实好党风廉洁设的监督责任,明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,每月持续开展“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项督查活动,严查作风不实、履职不严、执行不力等问题。二是抓好领导干部预防腐败教育活动,在中层以上管理人员签订廉洁从业承诺书的基础上,牢固树立“抓早、抓小”,“严管就是厚爱”的工作理念,突出案例和身边事例警示教育,让全体党员干部知敬畏、守底线,筑牢廉洁防线。三是建立管理人员履职考核办法。由党委工作部牵头,每月分静态和动态,对副总工程师,机关部门全体管理人员,基层单位队(厂)长、经理,党支部书记、副书记、技术员及其他管理人员履职情况进行考核管理,并将其考评结果与工资挂钩。

    责任编辑:石亚娟
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