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    安全知识学习怎能“一劳永逸”

    时间: 2018年10月11日    点击量: 593     来源:广旺公司—赵家坝煤矿   文作者:姚荣华  

    前不久,笔者在调查了解个别管理人员违反企业纪律作风管理制度的缘由,他们对自己的违纪行为感到吃惊,说着“不会吧,我以前一直都是这样做的”“我没有注意到新文件对规定的修改啊”“企业发的文件没能及时学习,以为内容跟以前一样哦”等类似的话。

    随着科学技术进步,管理水平提升等诸多因素,企业时常对规章制度进行修订和完善,以适应新形势新任务的需要,促进企业稳步发展。如果企业员工不认真学习新规定新制度,一律按老经验老办法做事,必定会出现南辕北辙的现象。对煤矿企业来说,不符合新要求的老经验老办法还易引发安全事故。这不,笔者在翻看某煤矿企业一起受伤事故调查报告时,发现主要是员工未严格按安全技术措施操作造成的。值得注意的是,该名员工在事故调查时却拿出老版本的安全技术措施“据理力争”,认为是意外事故。当事故调查人员将其与新修订的安全技术措施条款对比时,他才知道果真是自己违章作业了。

    由此可见,企业要实现安全生产,员工要做到规范操作,就必须摒弃安全学习“一劳永逸”的思想,要下狠功夫硬功夫抓好党和国家安全生产法律法规、企业规章制度的学习才行。

    企业要建立安全生产法律法规和规章制度的常态化制度化学习机制,通过员工习以乐见的橱窗、板报、标语、QQ群、微信群等载体,采用安全专题培训、安全知识竞赛、安全知识抢答赛等形式,做到新旧标准对比学,理论与实践讨论学,强化正确的安全生产理念,把准学精相关条款的新变化新要求,不折不扣地将安全生产标准落到实处。

    员工要认识到安全学习是一项长期性的工作,是紧跟时代和企业的发展步伐,做到安全生产,远离三违,杜绝事故的重要抓手。主动参与企业开展的各类培训和安全活动,学规程、学文件、学标准、学要求,将理论知识学习与实践操作相结合,以“一日三省吾身” 的精神,查找老经验老办法中存在的问题,及时用新标准新要求将其替换或清除,让新标准新要求在脑海里扎下根来,规范操作行为,培养良好习惯,确保安全生产。

    责任编辑:石亚娟
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