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    广能龙门峡南矿:“32+344”推进“两学一做”

    时间: 2017年09月07日    点击量: 1035     来源:广能公司—龙门峡南煤矿   文作者:萧闻  

    为持续推动“两学一做”学习教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,广能公司龙门峡南煤矿党委以“围绕中心、服务大局、以上率下、层层推动、分类指导、精准施策、常抓不懈、常态长效”三十二字方针为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    一是“三到位”。明确内容学到位,根据党员、干部实际,细化学党章党规、学系列讲话的具体内容;对标提升做到位,激发基层活力,严格和规范双重组织生活制度,充分发挥各级领导人员带头示范作用;融入中心抓到位,紧扣企业中心任务,贴近自身岗位、本职工作,两手抓、两促进。

    二是“四突出四树立”。突出深化拓展“学”,树立坚定理想信念,科学制定计划,创新方式方法,保障学习效果;突出求实务实“查”,树立自我革命精神,坚持学做结合,突出针对性,敢于直面问题,勇于自我革命,把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求;突出奋发有为“做”,树立党员先锋形象,按照“四讲四有”的党员标准,从具体事情做起,从具体问题改起,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,不断坚定和提高政治觉悟;突出“关键少数”带头,树立典型标杆表率;坚持从矿党委领导做起,带头旗帜鲜明讲政治,带头强化党性修养、带头严格自律、带头担当尽责,带动各级管理人员走在前列、作出表率。           

    责任编辑:石亚娟
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